温馨提示1、面试:结构化面试面试采用结构化面试方式,主要通过回答问题、测评应聘人员从事岗位所要求的基本素质及相关的组织协调、应变能力等。2、考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
2025-06-04
2025-05-28
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