应聘宝洁之综合篇

几天前，终于完成了宝洁公司的最后一轮面试，虽然结果尚不知晓，但有一些感受愿与大家分享。

一、 填表
宝洁公司的表格是我填过的表格中最麻烦的，除了个人的基本情况之外，还有60道选择题和8道问答题，要想通过表格审核这一关，需要花费一些时间认真填写。选择题主要是一些关于你个人的素质和能力的问题，由于是计算机判卷，所以建议大家填表时在尊重事实的基础上尽量填的好一点。我的经验是：对于一些评价你自己的题目，尽量选a或者b。举个例子说：How effective are you in changing the thinking of a group you are working with? 尽量选择Extremely effective，至少也要选择Very effective。其他一些问题按照实际情况答就可以了。一般估计，大家在这些问题上差距不会太大。

8个问题是填表时的重中之重，对方主要就是凭者八个问题确定面试名单。问题全部要用英文回答。
1. Describe an instance where you set your sights on a high/demanding goal and saw it through completion.
2. Summarize a situation where you took the initiative to get others going on an important task or issue, and played a leading role to achieve the results you wanted.
3. Describe a situation where you had to seek out relevant information,
define key issues and decide on which steps to take to get the desired results.
4. Describe an instance where you made effective use of facts to secure the agreement of others.
5. Give an example of how you worked effectively with people to accomplish an important result.
6. Describe a creative/innovative idea that you produced which led to a significant contribution to the success of an activity of project.
7. Provide an example of how you assessed a situation and achieved good results by focusing on the most important priorities.
8. Provide an example of how you acquired technical skills and converted them to practical application.
这8个问题有一定的难度，但是建议大家按实际的情况填（可略微夸张），因为面试是会就你的回答提一些细节问题，除非你编故事的能力非常强，否则建议你不要冒险。其实，我觉得对方看中的不是你做过些什么，而是在这些经历中反映出来的你的某些特点和品质。所以在选择材料时不一定要大，但一定要有特点。呵呵，具体的东西就根据大家的具体情况具体解决了。


二、 第一轮面试
根据你应聘的部门不同，面试也略有差异，这里以我应聘的CBD部（客户生意发展部）为例。面试官是各部门的中高层管理人员，面试是中文的，大约30-35分钟。一般是先让你做一个自我介绍（2分钟左右），注意不要太长，要突出你自己的特点，可以强调你在学校中参加的社会活动，工作经历或者你的一些突出品质。对方可能就你介绍中的一些问题随时向你提问，之后会就你在表上回答的8个问题进一步提问或者提一些相关的问题，如我被要求描述一个我作为参与者参加的活动并指出组织工作中存在的优点和缺陷。回答时尽量流利，不要经常出现卡壳和停顿，总之，只要准备充分，第一关并不难过。


三、 笔试
笔试使用的是宝洁公司的全球通用试题，全是中文的，65分钟完成。试题一共50道，全是选择题，分为6大部分。第1、3、5部分是数学题，大约是小学和初中数学的难度，如分别告诉你8个工厂第1到第5年的产量以及8个工厂5年的平均产量，要求你回答哪个工厂5年的产量增长率与平均增长率最为接近。第2、4、6部分是阅读理解题，有点像TOEFL和GRE中的题目，基本上就是给你一段文字并就这段文字回答一些问题，如，下面哪个答案最恰当的描述了这段话等等。总的来说，笔试不难，淘汰的人也不多。


四、 第二轮面试
这是应聘宝洁的最后一关，也是最难过的一关。面试官一般为3人，都是各部门负责招聘的高级经理。面试是中文的，时间大约1个小时，基本上还是以你填表时的8个问题为主，但是问的比第一次面试时要细致的多。对于他不太清楚或者不太满意的问题，面试官可能还会要求你举出一些别的例子来说明，另外，他们也可能从现有的问题中随便发挥出一个相关的问题问你，比如说我面试时对方就要求我举出一个我在工作中不断与人交流并不断改进工作最终取得成功的例子。总之，如果你到了这一关，在面试前做一下准备，考虑一些对方可能会问到的问题或者最能反映你某些特点的例子。至于临场碰到你没有准备的问题，那只有看你的应变能力了。


过了最后一关，你就可以拿到宝洁的Offer了，我还不知道自己有没有那么幸运呢！

以上就是我应聘宝洁的一点感受，希望能对以后的同学有些帮助。特别需要说明的是，以上这些是针对我应聘的CBD部，其他部门的应聘过程会有所不同，如市场部在第一次面试之前还有一个案例分析，这只有向应聘过这些部门的同学咨询了。