中化石油勘探开发有限公司招聘人力资源助理

实习岗位：人力资源助理
实习地点：北京市西城区复兴门内大街凯晨世贸中心
实习时间：2012年4-10月
实习人数：2人

主要职责：
1. 协助开展招聘、培训、绩效等日常工作，及相关模块的管理体系优化工作；
2. 通过e-HR系统，实施人力资源信息化管理；
3. 协助开展全球一体化HR体系建设。

职位要求：
1. 2013年应届毕业生，硕士及以上学历，人力资源及其相关专业；
2. 人力资源管理基础知识扎实，课业成绩优秀；
3. 具备一定的项目或企业实习经历；
4. 具备出色的语言表达和协调沟通能力；
5. 具备服务意识，工作细心、踏实；
6. 具备出色的英语听说读写能力；
7. 形象气质良好，性格开朗，有亲和力。

应聘方式:
投递简历至:EPHR@sinochem.com
邮件标题：应聘人力资源实习生 - 院校名称 – 应聘者姓名

说明：实习评估优秀者，可直接获得公司2013年毕业生招聘终面资格。

附：公司简介
中化石油勘探开发有限公司（下称“勘探开发公司”）是中国中化集团公司（下称“中化
集团”）的全资子公司，承担中化集团石油业务向上游延伸的战略使命，致力于在海内外
开展石油勘探开发业务。
中化集团为国有大型骨干企业，已21次入围《财富》全球500强，2011年名列第168位。中
化集团主业分布在农业、能源、化工、地产、金融领域，是中国第四大国家石油公司、
大的农业投入品一体化经营企业、的化工产品综合服务商，并在高端商业地产和非银
行金融业务领域具有广泛影响。
1999年，中化集团确定了“向上游延伸”的公司战略，这是为致力于成为“具有全球地位
、受人尊敬的伟大公司”这一宏伟目标而做出的长远性、全局性战略决策。2002年，中化
集团设立了全资子公司—中化石油勘探开发有限公司。
自成立以来，我们持续推进中化集团向石油上游延伸的战略，大力开发新项目，油气储量
稳步上升，油气产量快速增长，盈利能力持续增强，资产质量与结构不断改善。2002年到
2011年，我们在海外石油上游业务累计投入收购费用和后续勘探开发投资65.3亿美元，累
计生产权益油气8,259万桶（油当量），实现了从非作业者到作业者、从陆上到海上，从
以开发为主到勘探与开发并举的跨越发展，油藏类型涵盖了砂岩、碳酸盐岩和火成岩、常
规油和重油，业务规模不断扩大，可持续发展能力不断增强，为进一步快速发展奠定了坚
实基础。
截至2011年底，公司基本形成中东、南美两大战略区域，在巴西、哥伦比亚、厄瓜多尔、
秘鲁、阿联酋、也门、叙利亚、突尼斯、印度尼西亚和中国渤海湾地区拥有24个油气合同
区块，其中在产区块11个，开发评价区块3个，勘探区块和待开发区块10个，在24个区块
中的12个区块担当作业者，在海外拥有权益内剩余油气可采储量4.1亿桶（油当量），20
11年权益内油气产量2,201万桶（油当量），约合321万吨。
几年来，我们以加强现有项目管理，进一步扩大资产规模为重点，积极开拓新项目，强化
项目生产经营管理，深入开展技术研究，提升综合管理能力，加强队伍建设和企业文化建
设，努力实现公司油气资产规模和经济效益同步增长。未来，公司将以科学发展观为指导
，深入开展第三次创业，聚焦现有项目，夯实基础，提升能力，有序发展，做大做强中化
石油勘探开发业务，朝着“拥有一批优良油气资产、具备自我持续发展能力、成为国际知
名的、具有中化特色的独立石油公司”的愿景目标不断迈进。