北京市密云县招聘事业单位工作人员

北京市密云县招聘事业单位工作人员的实施方案

　　根据工作需要，经县长办公会研究同意，现面向社会公开招聘密云县建委住房保障服务中心事业单位工作人员，具体实施方案如下：

　　一、招聘名额

　　密云县建委住房保障服务中心招聘事业单位工作人员4人，为全额拨款的事业编制，按聘用合同制管理。其中，男性2人，女性2人。

　　二、招聘条件

　　（一）密云县常住非农业户口，享有公民的政治权利；

　　（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法、品行端正，遵守公民道德规范，热爱住房保障事业；

　　（三）1983年1月1日（含）以后出生；

　　（四）大学专科以上学历；

　　（五）身体健康。

　　三、招聘程序

　　（一）发布公告：2008年7月11日在密云县电视台、密云县人事局网（rshj.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）发布公告。

　　（二）报名方式：采取网上报名与现场报名相结合的办法。

　　网上报名时间为即日起至2008年7月16日，考生登陆密云人才网（www.miyunrc.com）填写并下载《报名表》。

　　现场报名时间为2008年7月15日-7月16日，考生需持本人《报名表》、户口本、身份证、毕业证原件及复印件、两张一寸照片，地点在县人才服务中心。

　　（三）考试方式：采取笔试与面试相结合的办法。

　　1、笔试：

　　时间：2008年7月26日上午9∶00-11∶00，地点在密云县委党校。

　　内容：公共基础知识。

　　形式：闭卷，满分100分。

　　笔试成绩于考试15日后在密云县人事局网（rshj.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）公布。

　　2、面试：

　　参加面试的考生按笔试成绩，分别从高分到低分以1∶3比例进入面试。面试时间另行通知。

　　面试采取结构化的方式进行。考官组设5人，由县人事局、县建委中具有考官资格的人员组成；核分组和保障组各设2人，由县人事局、县建委工作人员 组成；面试现场进行全程录像；聘请县监察局人员负责对招聘工作的监督。

　　（四）综合成绩：笔试成绩和面试成绩按5：5合成考生的综合成绩。如综合成绩分数相同，则以笔试成绩确定名次。

　　（五）成绩公布：面试结束3日后在密云县人事局网（rshj.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）公布综合成绩和体检考察人选。

　　（六）体检：招聘人员体检标准参照公务员体检标准进行，如需复查只能一次。体检时间、地点另行通知。

　　（七）考察：考察采取查阅本人档案、约见本人谈话或到其所在单位调查、座谈等方式进行。

　　（八）人员录用：由县人事局、县建委共同研究录用人员，并在密云县人事局网（rshj.bjmy.gov.cn）、密云人才网（www.miyunrc.com）公布录用人员名单，办理录用人员手续。

　　四、工作要求

　　（一）报名要求：教师身份的人员报考，需县教育委员会出示同意报考证明；引进的外埠毕业生，需所在单位主管部门出示同意报考证明。

　　（二）面向社会公开招聘事业单位工作人员是一项严肃的工作，参与招聘的相关部门要加强领导，坚持原则，严格掌握政策和条件，确保录用人员的质量，严禁徇私舞弊、弄虚作假的现象发生。对违反规定者，一经发现，要严肃处理，并追究有关领导的责任。对已经录用的要取消其资格。

　　（三）被录用的人员上岗后，试用期一年，并签订事业单位聘用合同，试用期满经考核合格者，继续聘用；不合格者，取消其录用资格，档案转入县人才服务中心，自谋职业。

　　五、工作组织

　　组 长：王键铨（县人事局局长）

　　张赤兵（县建设委员会主任）

　　副组长：王亚全（县人事局副局长）

　　陈宝羽（县编办专职副主任）

　　李祥志（县建设委员会书记）

　　成 员：郭生江（县人事局专业技术人员管理科科长）

　　杨雪珍（县建设委员会政工科科长）

　　王铁军（县人事局专业技术人员管理科主任科员）

　　罗 磊（县人事局专业技术人员管理科副主任科员）

　　二〇〇八年七月八日