2011国际内审师考试经营管理技术模拟题(1)(5)

30、某会计公司管理层发现随着工作量的增加，使用一种新的软件包完成既定工作的平均时间减少，下列是使用该软件包的相关信息。

工作数量 完成工作的总时间 完成每件工作的单位时间

110分钟 10分钟

218分钟 9分钟

432.4分钟 8.1钟

如果这种学习效应持续，完成第1到8个工作，每个工作所用的平均时间为：

a．7.29分钟。

b．8.1分钟。

c．6.83分钟。

d．7.75分钟。

1、答案：c

解题思路：

全部工资规定了年薪及其增加方式。而其余三项薪金增加均由管理层控制。

2、答案：b

解题思路：

性增加当然明显。

3、答案：d

解题思路：

员工可在一系列方案中自行选择薪酬方案，提高了员工的灵活性。

4、答案：c

解题思路：

利润分享将极大地提高员工的积极性，给公司带来全面的改善。

5、答案：b

解题思路：

只要个人在技术、证书、文凭等方面有改进，以技能为基础的评定将使员工的薪金得到提高。

6、答案：b

解题思路：

由于合同规定了年薪，容易引起高旷工率。

7、答案：a

解题思路：

由于员工可以自行选择，所以给管理带来困难，引起管理成本增加。

8、答案：c

解题思路：

由于薪金和技能挂钩，员工会要求进行培训，引起培训费用的增加。

9、答案：d

解题思路：

增加绩效奖励支出会促使员工进一步提高绩效，改善企业的经营状况和盈利状况，从而带来长期的好处。这足以补偿绩效奖励方面的增加的支出。

10、答案：b

解题思路：

全部工资规定了年薪及其增加方式，对良好的绩效进行奖励的可能性小；而其余三种支付计划都涉及到对绩效进行奖励。