为满足怒江州民族中学教育教学工作需要，经怒江州人民政府批准，决定面向全国公开选聘在职在编教师8名，根据《事业单位人事管理条例》、参照《公务员公开遴选办法》，现将有关事项公告如下：一、选聘范围
全国范围内在职在编事业人员。
二、选聘人数及岗位
根据“空编、紧缺、急需”的实际情况，学校共选聘8名事业单位在职在编教师，其中：初中数学教师3名、初中英语教师3名、初中语文教师1名、初中历史教师1名。具体选聘条件详见《怒江州民族中学2025年公开选聘教师岗位计划表》（附件1）。
三、选聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
2.拥护中国共产党的领导，政治立场坚定；
3.热爱教育事业，品行端正，身心健康，爱岗敬业，遵纪守法，服从学校工作安排；
4.近3年年度考核为“合格”及以上等次；
5.年龄在40周岁以下（1985年9月以后出生），有中小学高级教师职称者，年龄可放宽到45周岁以下（1980年9月以后出生）；
6.同时具有5年及以上教龄、近3年连续任教所应聘学科（2022年9月以来）、所应聘学科1年及以上的毕业班教学经历（计算时间截止至2025年9月）；
7.经所在单位和主管部门的书面同意后方能报名。
（二）否决条件
1.被开除中国共产党党籍的；
2.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
3.党纪政纪处分期或者处分影响期未满的；
4.未满低服务年限及其他约定年限的；
5.从事保密等工作未解除保密期限的；
6.在新招聘试用期的；
7.在领导干部岗位任职试用期的；
8.任教以来师德考核不合格的；
9.任教以来年度考核有“不合格”等次的；
10.与所招考单位相关人员存在《事业单位工作人员回避规定》的回避情形的；
11.被依法列为失信联合惩戒对象的；
12.法律、法规规定的其他情形。
四、报名和资格审查
（一）报名
1.报名时间：2025年8月6日—2025年8月10日。
2.报名方式：采用网络报名的形式（报名人员需在8月10日前，通过电子邮件将报名登记表和其他需要提交的报名材料制作成PDF或图片格式打包发送到邮箱：2510979228@qq.com，文件包统一压缩为ZIP格式，文件名为“选聘岗位+姓名”）。
3.报名提交材料
（1）《怒江州民族中学2025年公开选聘教师报名登记表》（附件2），报所在单位、主管部门审批盖章后，按干部管理权限报同级组织或人社部门审核盖章。
（2）身份证、毕业证、学位证、教师资格证、专业技术资格证、任教经历（包括毕业班任教情况）证明、担任班主任及其他学校管理岗位证明材料（加盖单位公章）等。
（3）近3年个人师德师风及廉洁自律情况证明（需所在学校党组织盖章、书记签字）。
每名报考人员限报1个选聘岗位，多报无效；报名材料须性完整、清晰提交。因重复补充材料或材料图片不清晰导致资格审查不通过的，责任及后果由报名人员自行承担。资格复审时需提供报名材料原件进行核验。
（二）资格审查
2025年8月11日，公开选聘工作审核小组对报名应聘教师提交的材料进行资格审查，资格审查合格者方可进入选聘考核程序。
资格审核贯穿公开选聘工作全过程，选聘各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，取消其选聘资格。
除不受开考比例限制的岗位外，原则上每个岗位资格审查合格人数达到3:1开考比例以上方可组织考核，达不到开考比例的，由选聘单位主管部门申请并报州人社局同意后，开考比例可放宽至2:1。资格审查通过人员将于2025年8月11日18:00前以电话或信息的方式告知，资格审查未通过人员不另行通知。
五、选聘考核
考核采取笔试加面试相结合的方式进行，其中：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
（一）笔试
1.笔试内容：考查选聘岗位的相应学科知识与专业能力。笔试时间60分钟，分值100分，笔试成绩四舍五入保留小数点后两位。笔试低控制分数线为60分。
2.方式：笔试为闭卷考试。
3.时间和地点。笔试时间为2025年8月13日（星期三）上午9∶00—10∶00，笔试考点设置在怒江州民族中学校内（具体地点后续通知）。报考人员须携带本人有效居民身份证（须与报名时一致）参加笔试。
4.成绩公布：2025年8月13日下午在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局网站发布应试人员笔试成绩，同步公布进入资格复审人员名单。
（二）面试
1.确定进入面试人员：在笔试低控制分数线以上按照笔试成绩从高到低的顺序，以3∶1的比例确定面试人员。按3∶1的比例末位出现笔试成绩相同的，一并进入面试环节。比例未达到3∶1的，按符合条件的实际人数进行面试。
2.资格复审：8月14日上午，选聘单位对面试人员进行资格复审。复审材料包括本人身份证、《怒江州民族中学2025年公开选聘教师报名登记表》原件、学历学位证书、岗位要求的其他资格证书等材料原件及复印件。凡因材料不齐、信息不实、影响资格复审结果的，取消参加面试资格。
资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的岗位，在达到笔试低控制分数线以上人员中，按笔试成绩从高到低的顺序依次递补，递补后仍未达到面试比例的岗位，按符合条件的实际人数进行面试。递补人员资格复审工作在8月14日上午同步举行。
3.公布进入面试人员名单：8月14日12:30前在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局网站公布进入面试人员名单。
4.面试时间和地点：进入面试人员于2025年8月14日下午指定时间到怒江州民族中学校内（具体地点后续通知）参加面试。
5.面试组织：面试采用微课堂+结构化问答的方式进行，以选聘岗位的初中现行教材为命题依据，主要考查教学基本功、教材分析能力、教学组织能力、逻辑思维能力、教学沟通与反馈处理能力、语言表达能力等。微课堂准备30分钟，讲课时间10分钟；结构化问答5分钟，采取现场提问的方式进行。面试满分100分，面试成绩四舍五入保留小数点后两位，低合格分数线划定为70分。面试成绩未达到低合格分数线的，取消选聘资格。
（三）综合成绩计算及公布
综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，如出现综合成绩相同情况，按照面试成绩由高到低的顺序确定排名先后。
面试结束后，通过怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局网站公布综合成绩。
六、组织考察和体检
体检和考察工作由怒江州教育体育局负责组织实施。
（一）确定进入体检和考察人员名单
按照岗位综合成绩从高到低的顺序，以2∶1的比例确定参加体检和考察人员，按比例末位出现综合成绩相同的，一并进入体检和考察。进入体检和考察的人数与岗位选聘人数比例未达到2∶1的，按实际人数确定进入体检和考察人员。
（二）体检
参照常规调配体检要求开展，费用自理。
（三）考察
由怒江州教育体育局按规定对拟选聘人选进行组织考察，全面考察其德、能、勤、绩、廉，突出考察政治品质和品行操守，注重考察工作实绩，加强作风考察，强化廉政把关。认真查阅拟选聘人员人事档案，核实事业单位聘用人员审批表及其他需要核实的情况，征求纪检监察机关、公安机关意见，查询社会信用记录，如实形成考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。
拟选聘人员出现自动弃权、组织考察不合格、体检不合格者，按岗位综合测试成绩顺延递补。
七、公示及办理调动手续
怒江州教育体育局根据考察情况和岗位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选聘人员，分别在怒江州人力资源和社会保障局、怒江州教育体育局、选聘单位和拟选聘人员原单位进行公示，公示期为5个工作日。
公示期满，对没有问题或反映问题不影响选聘的，按事业单位人员调配相关规定办理手续，聘用岗位根据选聘单位岗位空缺和拟选聘人员情况确定；对反映有严重问题并查有实据的，取消选聘资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓调动，待查实后再作出决定。
体检、考察和公示环节出现不合格或主动放弃的，从该岗位进入面试人员中递补。报考人员自愿放弃的，须在各环节结束后3个工作日内提出。
八、纪律与监督
（一）公开选聘工作严格按照有关纪律和要求执行，违反选聘工作纪律的，按照有关规定予以严肃处理；构成犯罪的，依法追究法律责任。
（二）报考人员应保证报考时所提供的通讯方式畅通。因报考人员不及时上网查阅或通讯方式不畅通而造成的后果，由报考人员自负。
（三）本次考试不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构开展辅导培训，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
（四）纪检组对公开选聘工作进行全程监督，及时受理选聘工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
九、其他
本公告由怒江州教育体育局负责解释。
怒江州教育体育局组织人事科联系电话：0886-3623470；
怒江州民族中学咨询电话：0886-3622990，18287720837。
附件>>>点击查看
1．怒江州民族中学2025年公开选聘教师岗位计划表
2．怒江州民族中学2025年公开选聘教师报名登记表
怒江州教育体育局
2025年7月29日
京公网安备 11010802026788号