根据省、市特岗办有关文件精神，结合我区教育实际，现就2025年宝塔区特岗教师招聘公告如下：一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开公平。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分级负责。
二、招聘学科、数量和专业需求
拟招聘农村初中教师40名，农村小学教师18名。详见附件《2025年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表》。
三、招聘条件
（一）基本素养条件。符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则要求。政治素质好，热爱教育事业，品行端正，遵纪守法，在校或工作或待业期间表现良好，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录及不良就业记录，志愿服务农村教育。
（二）资格条件。具有相应的教师资格证书；或按照陕西省2025年上半年中小学教师资格认定工作安排，在6月20日之前申请认定教师资格并网报成功的，且应在8月31日前取得拟聘岗位要求的教师资格证书。
（三）学历条件。普通高校本科及以上学历，以师范类专业为主。
（四）年龄条件。年龄不超过32周岁（1993年5月1日及以后出生）、未就业或与原就业单位解除了劳动（聘用）合同，符合本次招聘条件的普通高校毕业生或社会人员。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教，可综合考虑服役年限等因素对退役军人、退役运动员相应放宽年龄限制。
（五）优先条件。总成绩并列优先顺序为：笔试成绩高者优先、学科专业知识成绩高者优先、本地生源优先、研究生和师范教育类本科生优先、参加过“大学生志愿服务西部计划”者优先、有从教经历的志愿者优先、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先。
（六）限制条件。各类基层服务期未满（截至2025年8月31日前服务期已满的基层工作者除外）或服务期内有考核不合格者不能报考；网上报名截止时间（2025年6月20日18:00）前为延安市户籍。
四、招聘形式及程序
按照公布需求、网上报名、资格初审、笔试等程序进行。
（一）公布需求。在陕西省教育厅门户网站http://jyt.shaanxi.gov.cn/和宝塔区人民政府网www.baotaqu.gov.cn发布招聘信息。
（二）网上报名。采用“陕西省特岗教师管理信息系统”（网址：tgjs.sneducloud.com，简称“陕西特岗系统”，下同）进行特岗教师报名、招聘、录用、管理和信息动态更新。考生应通过系统进行注册登录报名，每位考生只能申报一个特岗教师岗位。具体时间为6月16日09:00至6月20日18:00。
（三）资格初审。6月16日09:00至6月21日18:00（其中：6月21日09:00—18:00为志愿调配时间），由宝塔区特岗办负责实施。按照招聘条件，对高校毕业生和社会人员申报志愿情况进行统筹和网络资格审查。报考人员资格初审通过后，报考岗位不能更改。
（四）笔试。笔试成绩占招聘总分值的60%。笔试内容包括教育理论知识和学科专业知识两科。紧缺薄弱学科不设开考比例，划定低分数线。考生在“陕西特岗系统”中自行打印准考证，全省打印准考证时间为6月30日09:00起，统一笔试时间为7月5日（星期六）。
（五）现场资格复审。由宝塔区特岗办组织实施。按岗位依据笔试成绩从高到低顺序，按招聘计划数的3倍确定进入现场资格复审人员（未达到低分数线或单科成绩为零分的除外）。对达不到招聘计划数3倍的岗位，达到低分数线的应聘人员[笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）应达到120分及以上]全部确定为现场资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入现场资格复审。现场资格复审时间、地点及要求将在宝塔区人民政府网和陕西特岗系统进行公告，因岗位报名不足造成空岗的，现场资格复审结束后，将结合实际进行调配。
（六）面试。由宝塔区特岗办组织实施。面试实行百分制，面试成绩占招聘总分值的40%。笔试、面试成绩按照6:4计算（考试总成绩=［笔试成绩（教育理论知识+学科专业知识）÷2］×60%+面试成绩×40%），笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，不实行四舍五入。面试时间、地点及要求将在宝塔区人民政府网和陕西特岗系统进行公告。面试结束后，按规定程序向社会公布面试人员的笔试、面试和考试总成绩。
（七）体检与考察。根据考试总成绩按照1:1的比例确定体检和考察人选。面试成绩低于60分的，不得确定为体检和考察人选。体检在指定医院进行，因自愿放弃或体检、考察不合格等情形导致招聘岗位出现空缺的，将按岗位依据考试总成绩由高分到低分依次递补。具体时间、地点将在宝塔区人民政府网和陕西特岗系统进行公告。
（八）资格终审。由宝塔区特岗办组织对体检合格人员进行资格终审。体检合格人员持本人身份证、户口簿、报名表、毕业证（含学历证书电子注册备案表）、学位证（含学位在线验证报告）、个人学籍档案、教师资格证、普通话证等到宝塔区特岗办进行资格终审。资格终审不符合2025年宝塔区特岗教师招聘条件的，将取消应聘资格，按照岗位依据成绩高低依次进行递补；不按时参加资格终审的，视为自动放弃，按照岗位依据成绩高低依次进行递补。经资格终审合格后，提出拟聘人员名单并将相关证件原件和复印件报市特岗办备案审核。经备案审核后，对拟聘人员进行公示。拟聘人员名单将在宝塔区人民政府网和陕西特岗系统进行公告。
（九）签订合同。2025届特岗教师应于7月30日前赴宝塔区特岗办报到。未经请假等相关手续逾期一周未报到者，视为自动放弃（在与考生签订考试诚信书中明确标注）。7月31日，宝塔区政府与特岗教师拟聘人员签订《特岗教师聘用合同书》（以下简称《合同书》，一式4份）并签署意见、加盖公章，连同聘用人员名单、特岗计划工作总结一式4份一并上报市特岗办（市教育局）。
（十）集中培训。宝塔区教育体育局（特岗办）将集中安排组织新教师岗前培训，做好入职前的师德教育和教学培训工作，培训不少于10天，并在8月20日前完成培训。未经请假等相关手续不培训或培训不合格者不准上岗，并取消特岗教师资格。
（十一）上岗任教。根据招聘情况，宝塔区教育体育局安排特岗教师赴相关学校上岗任教。
五、服务期限及管理
（一）服务期限。特岗教师服务期为3年，服务期内全部安排在乡镇以下农村学校任教，可根据宝塔区农村教育需求在乡村学校流动。
（二）服务期管理。特岗教师在3年聘任（服务）期间，由宝塔区教育体育局（特岗办）代区政府统一管理，任教学校日常管理，服务期内计算工龄、教龄。宝塔区教育体育局（特岗办）参照《事业单位工作人员考核规定》（人社部发〔2023〕6号）和《关于规范事业单位人事管理工作有关问题的通知》（陕组通字〔2010〕87号）精神，每学期对特岗教师考核（考核结果留档，作为服务期满办理特岗服务证书的主要依据）。严禁借用或安排特岗教师到其他单位或非教育教学岗位。
对违反服务协议和学校规章制度的特岗教师，要依法依规及时处理。对在报考中提供虚假材料；或进入面试环节后，无正当理由放弃岗位资格的；或未按规定报到参加学校教育教学工作的；或不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的；或单方违反合同，服务期未满自行离开的，一经查实，取消特岗教师身份，纳入全省教育和人社部门报考者诚信档案库。
六、服务期满后的问题
（一）继续留任。对服务期满考核合格且愿意留任的特岗教师，宝塔区政府按照教育部等四部门《关于继续组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”的通知》（教师〔2009〕1号）和省委组织部、省人社厅《关于加强和改进基层事业单位招聘工作的通知》（陕人社发〔2017〕11号）要求，对服务期满愿意留任的特岗教师，经宝塔区教育体育局（特岗办）考核合格的，按规定程序，报延安市人力资源和社会保障局核准后，直接办理聘用手续，确保全部入编入岗，留任并按要求入编入岗的特岗教师应在当地继续服务至少3年。
（二）自主择业。对服务期满后不愿留任特岗教师，由其自主择业。本人找到工作后，其户口档案关系已经转到宝塔区的，办理改派手续；未转到宝塔区的，办理派遣手续。
七、政策保障和有关要求
（一）切实保障特岗教师待遇。特岗教师3年聘任期内执行国家统一的工资制度和标准，享受与宝塔区公办学校在编教师同等待遇。相关津贴补贴根据宝塔区同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定，高出中央补助部分（中央补助4.18万元）由宝塔区政府承担，确保特岗教师工资等待遇落实并按月足额发放。
（二）扎实做好服务期满特岗教师入编等工作。宝塔区将严格按照有关文件精神，保证3年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师及时入编并落实工作岗位，扎实做好相关人事、工资关系等接转，不再实行试用期。做好《农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师报考党政机关公务员、硕士研究生等优惠政策。
八、有关事项
（一）宝塔区特岗教师招聘相关工作将在宝塔区人民政府网和陕西特岗系统公告，不进行电话通知，请考生关注以上网站。不按时参加的，视为自动放弃，一切责任自负。
（二）应聘人员应仔细查阅招聘岗位资格条件，谨慎选择报考岗位；对于因应聘人员不符合资格条件误报、审查部门误审进入录用环节的，将对该应聘人员的成绩按无效处理。对应聘人员的资格审查，既有报名时的网上审查、面试前的资格审核，也包括考察、资格终审、公示，以及聘用等环节的监督，贯穿于招聘工作全过程。
（三）应聘人员应填写准确、畅通的联系电话，并及时关注陕西特岗系统及宝塔区人民政府招聘公告，避免错过相关时间节点的招聘工作。
（四）本次招聘不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
联系人：常耕旗、王雪毅
联系电话：0911-2660015
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2025年宝塔区特岗教师招聘岗位设置标准计划表
2025年宝塔区特岗教师招聘工作专班办公室
2025年6月16日
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