江西九江银行总行2025年高级管理人员招聘2名

【导语】江西九江银行总行2025年高级管理人员招聘公告已发布，®无忧考网现将招聘公告原文发布如下：　　九江银行成立于2000年11月18日，二十余年来始终坚持“客户第一”的经营理念，实现品牌和知名度的持续提升，跻身全球银行业500强，于2018年在香港联交所主板挂牌上市（股票代码：06190.HK）。九江银行始终坚持“高质量党建引领高质量可持续发展”的指导方针，以党建统领全行改革发展，实现了稳健发展与社会责任并进。

　　我们始终秉承“为客户创造价值，为员工创造职位”的发展宗旨，践行“人才五湖四海、人人皆可成才”的理念，树立强烈的人才意识，尊重人才、爱护人才、激励人才、成就人才，在“尊重、关爱、共享”中助推员工持续发展、成就梦想。

　　我们总部设于江西九江，下设南昌、合肥、广州、吉安、抚州、宜春、上饶、赣州、景德镇、萍乡、新余、鹰潭、赣江新区13家分行。

　　我们邀您同行，共创未来！

　　一、基本条件

　　（一）遵守国家法律法规，具有较高的思想政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的金融方针政策，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致；

　　（二）熟悉国家相关政策、法规及行业内体系、架构、流程，系统性思维及逻辑条理性好，业务素质优良，执行力强，具有担任拟应聘岗位所需的知识、经验和能力；

　　（三）个人品质良好，清正廉洁，作风优良，能适应岗位要求，愿意在我行长期发展；

　　（四）符合应聘岗位要求具备的其他条件。

　　二、招聘职位及条件

　　（一）首席合规官（1名，工作地点九江）

　　岗位职责：

　　1.统筹全行法律与合规管理工作，组织推动合规管理体系建设，监督合规管理部门和合规岗位的履职情况，组织推动合规规范在机构内严格执行与有效落实；

　　2.组织推动合规管理的制度建设、合规审查、合规检查与评价、重大合规事件处理、合规考核、问题整改、法律事务、内控、操作风险、案件防控、反洗钱及队伍建设等，确保合规管理工作有序运转；

　　3.按照要求定期向监管机构沟通、汇报；

　　4.董事会或经营管理层要求履行的其他合规管理职责。

　　招聘条件：

　　1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；

　　2.初始学历为全日制本科及以上；

　　3.原则上年龄48周岁以下（1977年1月1日后出生）；

　　4.具有8年以上金融或法律合规工作经验，累计担任过5年以上管理职务，其中不少于3年金融行业法律合规部门负责人经历；

　　5.具有担任拟任职务所需的独立性，熟悉宏观经济形势、国家政策法规和监管制度要求；

　　6.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化；

　　7.符合国家金融监督管理总局规定的其他条件及我行履职回避相关规定；

　　8.符合以下条件者优先考虑：具有法律职业资格证；具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；

　　9.在符合监管部门对高级管理人员任职资格要求的前提下，特别优秀者可适当放宽条件。

　　（二）总会计师（1名，工作地点九江）

　　岗位职责：

　　1.统筹全行资产负债与财务资源管理工作，组织推动财务战略规划及内控机制建设，监督财务部门的履职情况，开展经营分析，支持管理决策；

　　2.牵头全行资产负债管理、经营计划预算、税务管理、经营绩效考核、会计核算、财务管理、财会监督、监管统计及队伍建设等，加强全行资产保值增值；

　　3.按照要求定期向监管机构沟通、汇报；

　　4.董事会或经营管理层要求履行的其他职责。

　　招聘条件：

　　1.政治素质良好，道德品行端正，具有良好的职业道德，无违法、犯罪和不良行为记录；

　　2.初始学历为全日制本科及以上；

　　3.原则上年龄48周岁以下（1977年1月1日后出生）；

　　4.具有8年以上财务、会计或审计工作经验，累计担任过5年以上管理职务，其中不少于3年金融行业财务、会计或审计部门负责人经历；

　　5.取得国家或国际认可的会计专业技术高级职称（或通过国家或国际认可的会计专业技术资格考试）；

　　6.身心健康，认同九江银行发展战略和企业文化；

　　7.符合国家金融监督管理总局规定的其他条件及我行履职回避相关规定；

　　8.符合以下条件者优先考虑：具有知名院校博士学位，曾在海外商业性金融机构担任高级管理职务或年龄在40周岁以下（1985年1月1日后出生）且具有3年以上海外商业性金融机构连续全职工作经历；

　　9.在符合监管部门对高级管理人员任职资格要求的前提下，特别优秀者可适当放宽条件。

　　三、简历投递方式

　　（一）PC端：九江银行→人才招聘→社会招聘；

　　（二）手机端：微信关注“九江银行招聘”公众号→加入九银→社会招聘；

　　（三）其他：九江银行授权的第三方招聘服务公司、招聘网站。

　　四、招聘流程

　　（一）按照“公开、平等、竞争、择优”原则组织实施，包括但不限于网上报名、简历筛选、素质测评、面试、体检、考察等环节，资格审查贯穿始终，具体以通知为准；

　　（二）以上岗位需经监管部门任职资格核准后聘任；如未能核准，则经总行有权组织审议后另行安排。

　　五、其他

　　（一）各招聘环节通知和相关信息将以短信或邮件形式与应聘者联系，请保持通讯畅通；如未收到，即为未入闱，不另行通知；（短信通知号码为95316）

　　（二）我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑、出版或向任何机构提供过招聘考试参考资料和信息。招聘过程不收取任何费用，请您提高警惕，谨防受骗；

　　（三）应聘者信息将被严格保密，所有资料恕不退还。应聘者应对申请资料信息的真实性负责。应聘者进入后续环节不代表已通过资质核验，如资格复审与事实不符，我行有权在任一阶段取消其应聘资格，解除相关协议约定；

　　（四）我行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止部分岗位的招聘工作，未尽事宜由我行负责解释；

　　（五）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“九江银行招聘”微信公众号。