2023年四川南充西充公安招聘警务辅助人员公告（20人）

【导语】©无忧考网从西充公安了解到，2023年四川南充西充公安招聘警务辅助人员20人，相关事宜详情如下：

　　根据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省人民政府令第345号），按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，西充县公安局面向社会公开招聘警务辅助人员，现将有关事项公告如下：

　　招聘职位、性别及人数

　　招聘警务辅助人员共计20名，限男性。

　　用工形式及招聘条件

　　（一）用工形式。实行劳动合同用工管理，不具有人民警察、公务员和事业人员身份。

　　（二）招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍；

　　2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

　　3.年满18周岁，不超过35周岁；

　　4.具有大专以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力，其中退役军人报考的，文化程度限制可放宽至高中；

　　5.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质；

　　6.男性身高168厘米及以上。

　　（三）招聘警务辅助人员，同等条件下，优先招聘下列人员：

　　1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

　　2.退役士兵；

　　3.见义勇为积极分子和先进个人；

　　4.警察类或者政法类院校毕业生；

　　5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

　　（四）具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

　　2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反_对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

　　3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

　　4.因赌博、卖_*piao娼受过行政处罚或者有吸毒史；

　　5.曾被行政拘留、司法拘留的；

　　6.被开除公职、开除军籍的；

　　7.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

　　8.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

　　9.国家规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。

　　报名及资格审查

　　（一）报名时间：2023年12月12日至12月29日。（工作日：8：30-12：00，14：30-18：00）

　　（二）报名地点：西充县晋城大道四段240号西充县公安局办公楼4楼408室。

　　（三）报名所需资料：

　　1.本人填报的《报名登记表》（报名时在报名点领取并填写）；

　　2.免冠1寸彩照3张；

　　3.身份证、毕业证、退伍证及其他能证明自身特长的证书原件及复印件各1份；

　　4.个人征信报告。

　　（四）资格审查。对报考者的身份信息、学历、征信报告等资格条件进行审查，资格审查合格者方可进行下一环节的考试。对弄虚作假取得报名资格者，一经发现取消考试或聘用资格。

　　考试

　　由笔试、体能测试和面试组成。考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的30％，体能测试占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30％。

　　1.笔试。笔试不指定教材和复习资料，时间和地点另行通知，按100分制计分，笔试折合总成绩计算方法：笔试成绩×30%。参加笔试时，必须携带准考证和第二代居民身份证（不含过期身份证、身份证复印件），两证不全者不得参加考试。

　　2.体能测试。所有参加了笔试的考生均参加体能测试，体能测试时间、地点另行通知。体能测试参照《全省公安民警体育锻炼达标实施细则》执行，体能测试为50米跑、2000米跑、握力、立定跳远四个项目，每个项目按100制计分，体能测试折合总成绩计算方法：（50米跑成绩+2000米跑成绩+握力成绩+立定跳远成绩）÷4×40%。体能测试单项成绩低于30分或四项总成绩低于200分的，取消资格。笔试和体能测试成绩在其结束后5个工作日之内在西充县公安局办公楼1楼大厅一并公布。

　　3.面试。按100分制计分，面试折合总成绩计算方法：面试成绩×30%。根据笔试成绩和体能测试成绩总和从高分到低分，按招聘人数1：2的比例确定面试入围人员，后一名总和成绩相同的，可一并进入面试。凭本人准考证、身份证参加面试，具体事宜另行通知。

　　体检及考察

　　（一）体检。根据考生的总成绩（总成绩为笔试成绩+体能测试成绩+面试成绩），从高分到低分按招聘名额等额确定体检人员。如果考试总成绩相同，以体能成绩高低顺序确定名次。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》，体检费用由考生自行负责。体检不合格或自动放弃出现缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　（二）考察。体检合格者，进入考察环节。由考察对象户籍所在地公安机关派出所负责考察。因考察不合格出现的缺额，可根据考生总成绩从高分到低分依次递补。

　　公示及聘用

　　考试、体检、考察合格人员予以公示3个工作日，公示期满无不良反映，确定为拟聘用人员（试用期2个月），经培训合格后由县公安局签订劳动合同予以聘用。对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用。

　　工资待遇

　　聘用后按照县人社局核定的标准发放工资，并按规定购买“五险一金”，工作期间统一由用工单位按规定配发服装及相关装备。签订正式聘用合同后，具有晋级和增资空间。

　　纪律与监督

　　在招聘工作中，严格执行工作纪律，驻局纪检监察组、督察部门全程监督。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。

　　其他事由

　　本公告由西充县公安局负责解释。