东方航空将向社会公开招聘35名中高级IT人才

民航资源网2010年1月4日消息：中国东方航空股份[2.79 0.72%]有限公司（China Eastern AirlinES Corporation Limited，简称“东航”）继全球招聘引进了具有国际视野的CIO后，最近又将向社会公开招聘35名中高级IT人才。

这次招聘的具体岗位包括：企业架构师、基础架构师、应用架构师、项目经理、需求分析经理、高级开发经理、高级网络主管、高级系统主管、IT内控工程师等。被录取的人员将全部按市场价实行年薪制。招聘办法可在东方航空网站（http://www.ceair.com）阅知。

今年以来，东航把信息化建设提高到公司战略高度来考虑。提出作为管理和技术最复杂的特大型航空企业，信息化是航空公司现代化建设的龙头，信息化运输企业是航空公司发展的形态。于是推出了一系列的提升信息化的措施，包括健全信息管理功能，成立由运营，开发，需求和项目管理以及通讯组成的四大中心。同时逐步建立国际标准的管理规范和标准，建立长期供应商管理制度，建立以信息构架和业务战略为驱动力的IT战略。同时还在国营企业的用人制度上实行创新，首先采用了根据绩效可进可出可升可降的年薪制，并会相应地制定绩效考核机制。

东航计划用三年左右时间实现完善、追赶、超越的IT战略目标，提升核心竞争力，创立东航信息化品牌。