2010年重庆三峡学院经管类人才招聘启事 待遇优厚

一、引进人才计划
（一）博士或教授
1、区域经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
2、产业经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
3、国际经济与贸易，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
4、劳动经济学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
5、金融学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
6、企业管理，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；2人
7、旅游管理，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
8、会计学，博士或教授（博士40以下，教授45以下，下同）；1人
（二）副教授或硕士
1、市场营销（硕士32以下，副教授40以下，下同），1人
2、会计学，1人
3、信息管理与信息系统1人
4、实验员（信息管理或计算机专业），1人，
二、引进人才政策
（一）教授
住房120m2（工作至少八年后，住房产权归个人）；安家费10万元（具有博士学历学位的教授为15万元）；科研启动费文科6万元，理科10万元；配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。
（二）博士待遇
1、应用经济学、管理学
住房110m2（工作至少八年后，住房产权归个人）；安家费7万元（具有副教授职务的博士、留学归国博士为10万元）；科研启动费文科4万元，理科7万元。未评副教授的（要求2年内评副教授），享受副教授起点工资待遇，博士副教授享受教授起点工资待遇（要求5年内评教授）。配电脑、安装家庭电话；配偶可随调。
三、联系人
联系人：李老师 左老师
电话：023—58107683 023-58102314
简历发至邮箱：
zuozhengqiang126.com
sxxyrsc@163.com