一、面试成绩
岗位名称 |
岗位 |
序号 |
姓名 |
身份证号 |
面试 |
面试成绩 |
知识 |
A1 |
1 |
周惠 |
4501****0568 |
75.00 |
2 |
2 |
万莉 |
4509****3167 |
82.00 |
1 |
||
3 |
王海伶 |
4501****3626 |
72.60 |
3 |
二、进入考核人员名单
1.岗位A1（知识产权信息分析岗位）
根据计划录用人数与考核人选1：1的比例，按照综合成绩（综合成绩=笔试成绩+面试成绩）从高分到低分的顺序确定考核人选。
岗位名称 |
岗位 |
序号 |
姓名 |
身份证号 |
笔试成绩 |
面试 |
综合 |
综合成绩排名 |
备注 |
知识 |
A1 |
1 |
周惠 |
4501****0568 |
77.30 |
75.00 |
152.30 |
2 |
|
2 |
万莉 |
4509****3167 |
73.30 |
82.00 |
155.30 |
1 |
进入考核环节 |
||
3 |
王海伶 |
4501****3626 |
73.70 |
72.60 |
146.30 |
3 |
2.岗位A2（知识产权信息分析岗位）
根据报名资格审查结果确定考核人选。
岗位名称 |
岗位 |
序号 |
姓名 |
性别 |
身份证号 |
备注 |
知识 |
A2 |
1 |
吴杰 |
男 |
5123******4611 |
进入考核环节 |
2 |
侯圣君 |
男 |
4501******2010 |
进入考核环节 |
||
3 |
由福昌 |
男 |
2112******2812 |
进入考核环节 |
京公网安备 11010802026788号