【篇一】社区两委述职报告
20xx年以来，特别是群众路线教育实践活动开展以来，在区委的正确领导下，我带领党委一班人，精心谋划、狠抓落实，推动了社区党建工作的有效开展。现述职如下：
一、履职工作特色和亮点
一是以身作则，认真履行管党职责。围绕“抓党建、转作风、促发展”的指导思想，精心谋划部署，先后主持召开10次党委会，专题研究党建工作，坚持定期调度工作进展情况，解决了党员活动缺少阵地和帮扶贫困党员少等问题。带头执行社区党建工作联系点制度，落实包保措施，深入10个网格党支部指导，推进了基层党建工作的规范化开展。
二是加大投入保障，夯实基层基础。坚持重心下移，把资源更多地投向基层党支部。建立了基层党支部专项党建经费预算制度，实行专款专用、单立账目的方式，加大基层党建经费的投入，按照支部作用发挥好的党支部年度经费不少于1000元，精品网格党支部不少于XX元的标准，为基层党支部提供资金保障。在活动场所方面，2016年7月为网格党支部提供了20平方米专用活动室，配备了档案柜、办公桌椅和电脑等办公设备。各党支部按顺序定期到社区开展活动，改变了以往党支部开会无场地、活动打游击的局面，增强了支部的凝聚力。
二是共建促党建，强化党组织的核心作用。紧密结合社区实际，开展了共驻共建、“三百三联”等活动，通过与市建设银行联合举办纪念建党93周年广场文艺晚会，组织党员参观市公安局平安建设基地等丰富多彩的活动，以党员的形象影响群众、带动群众，促进了网格党支部战斗堡垒作用的发挥。今年社区有三个网格党支部被区委组织部评为“精品网格党支部”。
二、存在的主要问题及原因
一是网格党支部党建工作开展不均衡。部分软弱涣散党支部没有从根本上转化。基层党支部中好的特别好，受到市领导的肯定，差的虽然经过整顿有所改进，但还存在着“三会一课”制度执行的不好、支部向心力不强、约束力减弱、党员作用发挥不明显等问题。
二是党建工作方法不多。对群众的影响力有限，组织生活形式单一，以看报告、读文章居多，群众喜闻乐见、容易接受的活动形式相对较少，跟不上信息时代的步伐。网格党支部的党员之间联系不畅通，开展组织生活时经常有缺席现象，针对年老体弱党员的教育管理缺乏有效途径。
三是服务群众的能力不强。作为党委书记，自身存在着重党务、轻服务的思想。对基层党支部在服务群众方面指导不够，服务群众的方法和途径研究的不多，探索的不深。导致网格党支部服务群众的主动性不强，面对遇到生活困难的群众，显得力不从心，多数时候只能号召党员捐款或协调公共服务中心帮助解决。
四是党员队伍建设力度不够。党员队伍年龄老化，后继乏人。社区党员中50岁以上党员占75%，基本上都属于退休党员，其他党员除12人为退伍转业和未就业大学生党员外，都是社区的工作人员。10个网格党支部书记平均年龄62岁，有的支部书记身体状况不能适应工作的要求。支部中退休党员所占比重逐年增加，社区党员发展受名额限制，后备力量不足。
五是非公党建工作存在薄弱环节。对非公党建工作的关注指导不够，投入精力不多，非公党建工作没有与企业生产经营有机地结合起来。深入企业时多数是检查安全生产和调度生产运营，忽视了对非公党建工作的指导。
产生问题的原因主要有以下几个方面：一是没有深刻领会党建是“主业”的思想。对落实管党治党的主体责任认识不深，定位不清。政绩观有所偏差，经常把稳定和民生放在首位，没有认识到党委书记抓好党建，就是大的政绩，对党建工作投入的精力不足，出现了“一手硬、一手软”的问题。二是缺乏化解难题的主动性。虽然也能调查研究，但解决实际问题的办法不多，等上级精神的时候多，主动研究解决的`时候少。在解决党建工作面临的问题时，招法不多，有时等一等，拖一拖，放在一边。三是抓党建的创新意识不强。对新形势下出现的新情况、新问题估计不足、研究不深，对党建工作的脉搏把握不准，经常凭经验，沿用老办法，缺乏针对性和创新性。四是对网格党支部的自身能力建设重视不够。投入的力度满足不了支部发展的需要，党支部在经费保障和活动场所方面始终还有短板。五是教育管理不到位，失之于宽。针对基层支部中退休党员多的现状，在党建工作标准上有所降低，在党员的教育管理工作中，形式上的东西多，贴近社区党员实际的教育活动比较少，没有在党员中产生共鸣，教育管理有盲区，没有做到全覆盖。党纪教育执行不到位，严格的纪律约束比较少。
三、下步工作思路和主要措施
一是认真落实管党责任。切实履行党建“第一责任人”的职责，建立定期研究党建工作制度。坚持党建工作与公共服务工作同谋划、共促进，把基层党建工作作为重点工作，全面部署，合力推进。健全党建工作目标责任制，对每个基层党支部的调研和指导每年不少于10次。认真抓好党委和基层党支部的民主生活会和组织生活会，严格落实“三会一课”、民主评议党员等制度。
二是突出抓好基层党支部建设。通过“两委”换届，结合社区实际，进一步整合网格党支部，撤销部分薄弱党支部，与精品网格党支部重新整合。选优配强党支部书记，注意从上届居委会成员中培养支部书记人选，建立党员、网格员和志愿者紧密配合、协同服务的工作机制。发挥在职党员在社区中的积极作用，根据在职党员的工作性质和专业技能，组建医疗保健、法律咨询、水电维修等5支专业党员服务队伍，利用业余时间，面向社区群众开展义务服务，把“在职党员进社区”活动进一步引向深入。开展“精品网格党支部”典型带动活动，“精品网格党支部”与非公企业党支部结对共建，坚持把整顿软弱涣散党支部工作抓出成效。
三是加大服务群众和基层党支部基础保障投入。合理使用社区服务群众专项经费，制定本社区党建工作年度预算，提高党建经费所占比重。在2016年标准的基础上，各网格党支部服务群众经费增加幅度不低于50%，非公企业党组织工作经费不少于1000元。扩大党员活动场所面积，改建社区会议室，使之成为既能满足党员文体活动需求，又能开展党员教育的多功能室，为党员活动创造条件。
四是加强党员队伍建设和积极分子培养。制定社区党员培训计划，针对社区党员的不同类型，开展有针对性地教育培训，强化党性观念，树立宗旨意识。在退休党员中开展“永葆党员风采”专题讨论，促进党员先锋模范作用的发挥。关注社区中青年和自由职业者的成长，注意在各类群体中培养党的积极分子，吸纳他们参加党组织的活动，不断扩大党员的后备力量。
五是创新党建工作载体。结合社区实际，开展丰富多彩、有吸引力的党建活动。继续探索和挖掘党建和民生综合信息平台的功能，推进党建工作的信息化水平，网格党支部信息平台的覆盖率力争实现100%，提升党组织服务群众的能力。结合“智慧社区”建设，注重在社区党员中开展信息技术普及培训，充分利用信息时代的新技术构建联系紧密、反应迅速的党支部联系网络。
【篇二】社区两委述职报告
各位镇政府领导、社区黄书记、张主任、同志们、社区居民们：
大家好！20xx年已经过去了。一年来在含浦镇党委、白鹤社区居委班子的领导指导下，在白鹤社区委员会全体成员齐心协力和社区居民、党员、各组组长和社区所辖各单位的大力支持下，本年度已圆满地完成了我们社区的相关工作任务，在社区建设上也取得了很大成果。下面我将一年来的工作、学习情况向大家作一汇报：
一、加强理论学习
不断增强政治理论水平和思想道德素质，近年来，我一直将理论学习作为自身的重要任务，自觉做到勤学多想，努力增强党性观念，提高思想政治素质，牢固树立科学发展理念。我认真向社区的书记、主任及其他同事们学习，学习他们如何为人、如何正确的处理各类矛盾？如何与辖区的居民融洽相处。为了更好地宣传党的路线、方针、政策、国家的有关法律法规，我积极参加了上级各部门组织的各种学习和培训；认真学习了一些相关法律知识，业余时间学习了《社区管理》、《如何开展社区文化活动》《如何做好社区调解工作》《如何开展社区老年活动》等书籍，同时，在社区党委组织下较为系统地学习了科学发展观和创先争优的相关理论，激发了自己的责任感和奋发进取的精神，不断朝着新的目标前进。在工作中，我顾全大局，不计较个人得失，诚信为居民服务，始终以高标准严格要求自己，在思想上、业务上不断地完善自己，更新自己，使自己真正树立科学的发展观和牢固的群众观，为社区建设进一步发展尽职尽责。作为社区主任助理，我深深的认识到，只有不断提高辖区单位和居民的参与热情，让更多的人了解社区，支持社区建设，是增强社区建设生命力的有效措施。因此，在工作中，我经常深入居民之中、了解居民们对社区建设想法、愿望和要求，听取他们的意见和建议，想居民所想，急居民所急，把自己融入到居民之中。一年来，我不定期走访或电话联系了社区中残疾人的家庭、部份困难家庭和低保对象家庭及生活条件较好的家庭，了解他们的生活情况和思想动态，力所能及地帮助他们，并通过多种途径为社区失业人员寻找就业机会和信息，每到逢年过节我还与居委工作人员一起都会带去物品去社区中弱势群体家中走访。并且为企业退休人员开展电话送温暖和待领工资电话通知收取活动和相应的健康讲座。
二、加强管理
不断提高自身的工作能力，在工作中强化管理，制定了较完备的各项制度，实行以制度管人；我负责社区的远程教育工作，充分发挥自身和居委会及全国远程教育节目、红网、红星视频、多媒体投影仪播放的优点长处，积极组织播放和收看优秀的致富和教育电影电视节目，为社区工作正常开展提供了保障。在日常中，及时处理和协调各种关系，做到分工不分家。今年来我与大家一起认真负责完成了全国第六次人口普查。这次的人口普查是规模大、难度大的，在正式普查开始之前，我们齐心协力在社区进行了人口排摸，了解社区每户家庭的情况，由于我们社区位于城乡结合部，农村人口和城市人口共存，外来务工人员较多，而且集体户和企业单位也很多，这一切加大了我们工作的难度，但是大家在困难面前没有低头，主动放弃双休日和其他空闲的时间，努力完成自己的任务，后在规定的时间内完成了2000多户的人口排查。在接下来开始的人口普查中，我和社区的其他工作人员在张君辉妇女主任统一组织下，在社区书记、主任的大力支持下，一鼓作气，奋斗多日后完成了本社区的人口普查工作，为社区的人口普查画上圆满的句号。在人口普查期间，我们还为创建全国文明城市做出自己的贡献，清扫路面，维持秩序，清理社区卫生死角。8月份的。时候文明检查组来社区进行入户调查，和相应的工作安排。我们结合上级的要求和自身社区的情况，制定出了一套可行的方案并落实下去，取得了一定的实效，我们努力做好自己的工作，为文明城市的创建献出一份力。我在实践中不断学习、不断积累，使自己具备了较丰富的工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面，都有了较大的提高。
三．提升文化品位
为进一步繁荣社区文化，构建和谐社区。我利用远教平台与大家一起组织并策划了各种文化活动、健康上网学习等一系列健康有益、丰富多彩的群众性文化活动。比如春节慰问活动、迎元宵、唱响社区和谐之声、展家庭风采，促邻里和谐、关注人口，情系国策，开展“安全自护、生存自救知识讲座”、“男孩、女孩共成长”青春期健康教育讲座等一系列活动，对社区和谐起到了促进作用。
四、爱岗敬业
勤奋工作，不断取得新进展。一年来，我能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，对工作中遇到的难题，总是想方设法，竭尽所能予以解决，始终能够任劳任怨，尽职尽责，关爱弱势群体，为困难群众排忧解难。在春节前夕，协助大家开展慰问贫困户，退休职工活动，协助社区搞好计划生育优质服务工作，为广大育龄人口提供生殖健康服务，与徐敏一起定期开展流动人口排查摸底工作，想方设法发挥家庭婚育指导站作用，认真全面的协助做好征兵摸底宣传张贴工作和社区各类调解纠纷工作。同时今年刚好是社区居委会换届，我和大家一起努力，成功地完成了这项工作，并参加了竞选发言，得到了大家的一致认可。除此之外，我在2011年期间多次参加了区里组织的多种培训，在培训中认真学习，勤做笔记，思考领悟，努力做到更好，为以后更好地履行自己的职责而努力奋斗。
一年来，虽然在工作中遇到过各种各样的困难和麻烦，承受过许多委屈，但我也从辛勤的工作中尝到了甘甜，享受了成功的喜悦，找到了属于自己的人生理想，体现了自己的人生价值。我虽然做了一些工作，也取得了一些成绩，得到了居民的认可，但离居民的要求还有一定距离，今后，我一定会严格要求自己，多做批评和自我批评，搞好班子团结，积极完成上级交给的各项任务。密切联系群众，维护人民群众的利益，为民排忧解难，把自己全部的精力贡献给社区，把自己全部的爱心奉献给居民。
【篇三】社区两委述职报告
20xx年长桥社区走过了忙碌而又充实的一年，班子成员和各位工作人员一道，团结一心，为完成上级领导的各项任务而努力奋进。现将20xx年长桥社区领导班子成员述职总结如下：
一、履职情况
1、加强学习，不断提升政治素质和服务能力。
一年来，长桥社区领导班子始终把加强学习作为政治责任和精神追求，结合党的群众路线教育实践活动，坚持集中学习和自学相结合，积极参加街道素质提升班学习。认真学习中共xx大xx全会精神，认真贯彻执行党的路线、方针、政策执行党工委、办事处的指示精神。毫不打折扣的保证上级政令畅通。
2、廉洁自律，树立领导干部执政为民的良好形象。
坚持执行民主集中制。按照科学、民主、依法执政的要求，坚持正确处理个人与集体、民主与集中、少数与多数、下级与上级的关系，切实提高集体领导水平。坚持统揽全局，发挥班子整体功能，团结协调，扬长避短，优势互补，做到分工不分家，既各负其责，又形成合力。认真开好民主生活会，虚心接受同志们的意见和建议，带头开展批评和自我批评，促进了班子团结协调。多方听取意见，发扬民主，增强全体工作人员之间的团结。
3、抓好党建，不断务实党建基础。
一是狠抓基层党建队伍，巩固思想道德教育。长桥社区现在册党员109人，全年共开展远程党性教育活动12次，参加党性教育党员共计100余人。坚持把加强社区领导班子、干部队伍建设摆在首位，每月召开党委成员例会，学习贯彻落实上级文件精神，研究讨论社区党建、社区建设工作。制定退休和在职党员的文化理论知识学习，全年共开展远程党性教育活动51次，其中通过红星视频观看党性纪录片18次，组织召开“三会一课”32次，讲党课2次。参加党性教育党员共计330余人。二是持续践行群众路线。自20xx年3月开展群众路线实践活动以来，虽然我班子的整改早在20xx年10月已结束。一年多以来，长桥社区领导班子成员始终坚持走群众路线，始终将群众的需求放在心上，将为群众办实事放在心上。三是完善服务型党组织。今年，长桥社区共有在职党员158人，组织开展各类服务型志愿活动6次。同时，长桥社区还与长沙县一中党委开展了结对共建活动，通过开展两支委座谈会、红色故居参观等活动，实现了两支部实事共办、资源共享的新结对方式，建立了帮带、促进、互相的基层党建新格局。
4、真抓实干，狠抓基层组织和干部队伍建设。
20xx年，长桥社区历经了老书记退休，新书记上任，班子成员重组的变化。20xx年12月经历了新社区搬迁。我们的硬件设施更加齐全，工作人员各方面的要求也有提升。一是坚持班子成员学习和周例会制度。及时学习上级方针政策及会议精神，有效提高社区两级班子政策理论、科学决策水平。二是严格执行街道上班纪律。上班期间着工装，严格遵守上下班时间和上班期间纪律。社区全体工作人员发挥主观能动性，开动脑筋，不仅积极主动完成了街道布置的各项任务，更是把全心全意为人民服务这一宗旨放在了心里。
5、为民服务，抓好社区整体工作。
(1)、财务公开，廉政建设严把关。在财务工作管理方面，我社区实行了财务审批、民主理财、内部审计、现金管理等制度，明确了会计人员的职责，坚持财务公开化，每月向居民公开财务。成立了理财小组，社区居民韩志文为小组组长，每项开支均由组长签字才能生效。做到严格把关，控制了非生产性的开支，杜绝了铺张浪费、胡支乱花等违纪违规事件的现象发生。
(2)、抓好民政社保工作。每年进行两次低保审核，今年新增了周明根、陈新桃两户低保，在册低保户7户。社区全年对辖区内困难户走访慰问3次。积健全各类救助档案，做到有人可查，有据可依。一年来共办理大病救助7人次，临时救助5人次，收缴1344位居民医保费用。做好劳动保障工作，鼓励社区居民创业和再就业，将居民关心的问题作为工作的重点，积极宣传再就业优惠政策。35位居民办理了就业失业登记证，组织居民参加创业培训和技能培训3次，让更多的失业人员和因拆迁失去土地的居民实现稳定就业或者自主创业等，切实提高居民收入。20xx年共为988位居民进行社保一卡通的信息采集，为2300位居民发放了社保卡。
(3)、按部就班做好妇女工作和计生工作。全年定时定量向育龄妇女发放计生药具和宣传资料;每季度组织育龄妇女参加免费生殖健康监测检查;及时更新计生全员人口、网格化系统，确保计生系统、工作手册、报表以及育龄妇女档册数据完全一致。
(4)、活动丰富，搭建平台。社区组织居民参加如“平安家庭”、“美家庭”、“五星家庭”各项活动。引进大同社工服务机构，开展了“熟悉的社区·幸福的家”重阳节公益进社区义诊活动，利用周末时间开展陶艺小组，康乐长者入户探访等一系列活动丰富了社区居民生活。社区组织了广场舞队伍，连续四年参加了街道组织的广场舞大赛，并获得了优异的成绩。
(5)、划网格，城管工作上台阶。
作为社区一项常抓不懈的工作，今年，在打造长桥社区精品示范点的基础上，启动了城市管理网格化的新模式，将社区范围内的城市管理以网格化的形式责任到人。社区干部每人每周下网格三次，每月根据工作情况进行考核奖惩。同时，对泉塘安置三期的经营户进行了统一的户外广告牌安装，签订门前三包责任书700余户，全年共开展针对“脏、乱、差”环境整治专制行动10余次，通过这一系列措施，泉塘安置三期杜绝了乱搭乱建的经营行为，环境卫生得到了极大的改善。
(6)、和谐维稳，综治工作满完成。
由于社区重点工程项目多，涉及到拆迁、赔偿、征收等一系列烦琐事项，各类纠纷、矛盾时有发生，社区维稳工作也一直是重中之重。今年，社区通过宣传、组织学习、沟通等方式，杜绝了各类纠纷事件。全年，共协调处理各类纠纷事项100余起，涉及经济数目高达百万元，未发生一起治安刑事案件。
6、发展特色，重点工程建设如火如荼。
(1)、远大二路提质改造工程。作为一项民生工程，远大二路的提质改造一直备受关注，我们克服了沿线居民多，沟通协调困难、拆迁难等问题。改造后的路面铺上了沥青，车道扩宽了一倍，路旁新装了路灯，沿线224户居民装上了朱树桥自来水。老社区旁边停车场也投入使用，给居民出行、购物、办事提供了方便。
(2)、泉塘三期安置小区配套建设。按照泉塘街道将泉塘三期打造成精品小区的目标，今年，我们在泉塘三期安置区的配套设施方面下足功夫。一是为了做好三期的外观亮化工程，共投入200多万，统一制作了户外广告牌，规范了店铺的经营管理。二是完成了前后街的配套设施和绿化，后街设置了停车位，方便居民车辆有序摆放。三是社区办公楼建设已全部完成，今年12月12日已搬进新社区办公。同时社区前坪修建了篮球场、凉亭等休闲娱乐场所，并安装了一系列的健身器材，方便居民健身。四是泉塘菜三期市场的建设已全面竣工，20xx年11月27日已全面开业，成功打造了社区居民15分钟生活服务圈。
二、存在的问题及原因
20xx年是为忙碌的一年，也是栉风沐雨的一年。长桥社区精品示范社区建设已通过县级验收，并参与了市级示范社区验收。虽有成绩，但也有不足:1是今年5月份收缴了三期460户开通天然气居民资料，至今未开通。2是社区引进了大同社工，宣传推广度不够。社区工作人员学习能力有待提高，都应参加社工证考试。3是城管工作还需下大力度，有很大的提升空间。4是新社区建设有待完善，宣传栏，资料栏还没到位，雷锋超市，绿色网吧等还在建设中。
三、20xx年打算
一是班子成员加强学习，学习理论知识，学习业务知识，学习低调做事，低调做人。二是全体工作人员应增强自主能动性和创新精神，积极主动，提高办事效率，为社区建设出谋划策。
有压力才有动力，在今后的工作中，两委班子在上级党委政府的领导下，一定会克服困难，艰苦奋斗，务实创新，开拓进取，将我社区的各项工作推上一个新的台阶。
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